Законные и незаконные основания для отказа в приеме на работу
Вы хотели трудоустроиться в конкретную фирму или на предприятие, но получили отказ? Вполне вероятно, что у работодателя были на это законные основания. Как понять, отказали вам в приеме на работу законно или стоит побороться за свои права — объясняет проект "Ура, помощь!"
Законные основания для отказа в трудоустройстве
Кроме того, отказать могут соискателю, который по закону не имеет права занимать определенные должности. В перечень причин отказа в этом случае входят:
Незаконные основания для отказа в трудоустройстве
Отказ в приеме на работу из-за пола и возраста возможен только в случае, если эти ограничения прописаны в законе. Например, к определенным работам нельзя привлекать женщин и несовершеннолетних.
Если работодатель отказывает в трудоустройстве без причины — он нарушает статью 64 Трудового кодекса РФ. Его решение можно обжаловать через суд.